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TERMS OF USE

利用規約

この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、PRACAREER株式会社(以下、「当社」といいます。)が提供するウェブサイトおよび関連サービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。ご利用者様(以下、「ユーザー」といいます。)は、本規約に同意した上で、本サービスをご利用いただくものとします。

制定日:2025年6月26日
最終改定日:2025年8月17日

第1条(適用)

本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

第2条(定義)

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

  • 「本サービス」とは、当社が運営する採用支援サービス、採用イベントの企画・運営、および関連する一切のサービスを指します。
  • 「ユーザー」とは、本サービスを利用する企業、団体、個人を指します。
  • 「参加者」とは、当社が主催・運営するイベントに参加する学生・求職者を指します。
  • 「コンテンツ」とは、文章、画像、動画、音声、プログラムその他の情報を指します。

第3条(サービス内容)

当社は、ユーザーに対し、以下のサービスを提供します。

  • 採用イベントの企画・運営
  • 採用に関するコンサルティング
  • 採用候補者の紹介・マッチング
  • 採用関連情報の提供
  • その他、当社が定めるサービス

第4条(利用登録)

  1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請するものとします。
  2. 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあります。
    • 虚偽の事項を届け出た場合
    • 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
    • 反社会的勢力等との関係を有する場合
    • その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第5条(料金および支払方法)

  1. ユーザーは、本サービスの有料部分の対価として、当社が別途定める料金を、当社が指定する方法により支払うものとします。
  2. 料金の支払期日は、当社からの請求書に記載された期日とします。
  3. ユーザーが料金の支払を遅滞した場合、年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。

第6条(キャンセルポリシー)

  • イベント開催日の30日前まで:キャンセル料なし
  • イベント開催日の29日前から15日前まで:料金の50%
  • イベント開催日の14日前から7日前まで:料金の80%
  • イベント開催日の6日前以降:料金の100%

天災、感染症の流行その他やむを得ない事由による場合は、別途協議の上、対応を決定します。

第7条(禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  • 法令または公序良俗に違反する行為
  • 犯罪行為に関連する行為
  • 当社、他のユーザー、参加者、その他第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
  • 虚偽の情報を登録または提供する行為
  • 本サービスを通じて入手した参加者の個人情報を本来の採用活動以外の目的で使用する行為
  • 参加者に対するハラスメント行為
  • 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
  • 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
  • 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
  • 他のユーザーに成りすます行為
  • 反社会的勢力等への利益供与
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第8条(本サービスの提供の停止等)

  1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
    • 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    • 地震、落雷、火災、停電、天災またはパンデミックなどの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
    • その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
  2. 当社は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。

第9条(著作権)

  1. 本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、すべて当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属します。
  2. ユーザーは、本サービスを利用することにより得られる一切の情報について、当社または当該情報の権利者の事前の書面による承諾を得ずに、複製、転載、改変その他の二次利用をしてはなりません。
  3. ユーザーが本サービスに投稿したコンテンツについて、当社は本サービスの提供、改善、プロモーションに必要な範囲で無償で利用できるものとします。

第10条(個人情報の取扱い)

当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

第11条(秘密保持)

  1. ユーザーは、本サービスに関連して当社がユーザーに対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。
  2. ユーザーは、当社から提供された参加者の個人情報を、採用活動の目的以外に使用せず、第三者に開示または提供しないものとします。

第12条(免責事項)

  1. 当社は、本サービスに関して、以下の事項を保証しません。
    • 採用の成功または特定の採用成果
    • 参加者の能力、適性、人格
    • 提供する情報の正確性、最新性、有用性、完全性
  2. 当社は、ユーザーと参加者または第三者との間で生じたトラブルについて、一切の責任を負いません。
  3. 当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
  4. 当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は、ユーザーが当社に支払った直近6ヶ月分の利用料金の総額を上限とします。

第13条(サービス内容の変更等)

当社は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更または本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第14条(利用規約の変更)

  1. 当社は、以下の場合には、ユーザーの個別の同意を要せず、本規約を変更することができるものとします。
    • 本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき
    • 本規約の変更が契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
  2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の1か月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容とその効力発生日を本サービス上に掲示します。

第15条(退会)

ユーザーは、当社の定める手続により、本サービスから退会できるものとします。ただし、未払いの料金がある場合は、退会後も支払義務を負うものとします。

第16条(利用制限および登録抹消)

  1. 当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    • 料金等の支払債務の不履行があった場合
    • 当社からの連絡に対し、30日間以上応答がない場合
    • 反社会的勢力等であるか、反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第17条(反社会的勢力の排除)

  1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
    • 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    • 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    • 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    • 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    • 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれか一つにでも該当する行為を行わないことを確約します。
    • 暴力的な要求行為
    • 法的な責任を超えた不当な要求行為
    • 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    • 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
    • その他前各号に準ずる行為

第18条(通知または連絡)

ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、ユーザーから、当社が別途定める方法に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

第19条(権利義務の譲渡の禁止)

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第20条(準拠法・裁判管轄)

  1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

PRACAREER株式会社
〒108-0075
東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル2F
代表取締役:石原 裕基
お問い合わせ:contact@pracareer.co.jp
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