学生には、選ぶ力を。
仕事に触れ、社員と話し、自分なりの判断軸を育てる。
FACE TO FACE / CAREER EDUCATIONTHE PROBLEM
採用情報を届けるだけでは、伝わらない。
会いたい学生ほど、多くのスカウトや採用情報を受け取っています。社名や業界のイメージだけで候補から外され、仕事の面白さを知ってもらう前に接点が途切れてしまう。
採用では振り向かない学生を、学びで振り向かせる。ONE EXPERIENCE / TWO VALUES
同じ一日から、二つの価値を。
企業には、選ばれる理由を。
事業や人の魅力を、広告ではなく体験として届ける。
EVENT EXPERIENCE
対面だから、仕事の空気まで伝わる。
- 01
テーマ別セミナー
学生が知りたいテーマから企業への入口をつくる。
- 02
企業オフィスでの対面開催
働く場所と組織の空気に触れる。
- 03
社員との交流
仕事の判断や価値観を率直に聞く。
- 04
振り返り
学びをキャリアの判断軸へ変える。
FOR COMPANIES
一日の体験を、未来の採用資産へ。
候補者との高いエンゲージメントを生み、将来を見据えたタレントプールと採用ブランディングにつなげます。
イベントで得た実感が、参加学生自身のLinkedInなどでの発信につながることがあります。
お問い合わせはこちらREPEATABILITY
一度つくって、何度でも届けられる。
企業理解からテーマ、セミナー、社員交流、運営までを設計。コンテンツが確定すれば、同じ品質で繰り返し開催できます。
回数を重ねるほど運営負担を抑えながら、企業理解と候補者との接点を積み重ねられます。
PROCESS
企業のリアルから、学びの一日をつくる。
- 01
お問い合わせ
- 02
ヒアリング
- 03
コンテンツ設計
- 04
集客・開催
- 05
レポート